In den meisten Organisationen werden wohl die smartesten Leute eingestellt, die man bekommen kann. Um ihnen dann zu erklären, was zu tun ist. Wenn sie genau das befolgen, werden sie vielleicht befördert. Smart sein spielt keine Rolle mehr, Macht ist wichtiger.
Wie sollen da Innovationen entstehen? Es ist quasi unmöglich.

Dabei wäre alles ganz einfach: